11月15日，集團公司第五屆內訓師微型課大賽圓滿落幕。

此次大賽活動由集團公司人力資源部主辦，旨在為具有豐富經驗的優秀人才搭建展示自我和經驗交流的平臺，讓他們不斷總結、分享、交流、提升，通過“行走的課堂”將自己在日常工作中積累的經驗帶到集團公司各個項目，讓經驗在各個項目之間流轉，也為各項目的年輕人樹立榜樣標桿。

大賽特邀集團公司副總經理王正濤、集團公司總工程師李雪擔任點評評委，由集團公司內訓師楊治波，汪琰珂，謝鈺，馬笑飛，郭瑾，王其華共同組成打分評委。

經過各基層單位的內部選拔推薦，來自第一、五、八、十六工程公司、市政工程公司、第七科技公司、財務公司等9名選手參加本次比賽，其中有兩名選手通過線上參加比賽。

9名選手來自于項目經理，技術負責人，施工員、安全員、成本員、會計等不同的崗位上。授課時，他們結合自身工作經驗和心得體會進行了提煉總結，從施工管理、安全管理以及財務管理等方面分享講授。

經過激烈的角逐，財務公司崔明獲得一等獎；第八工程公司趙催催、第十六工程公司趙濤濤獲得二等獎；市政工程公司鄭新安、第五工程公司高毅博、財務公司邱俊獲得三等獎，其余參賽選手獲得優秀獎。

同時，六位獲獎選手還受聘成為河南三建集團商學院一星級內訓師，王正濤為獲獎選手頒發聘任證書。

王正濤在講話中表示，知識來源于實踐，又要回到實踐中接受檢驗。內訓師大賽不僅是員工展示自我平臺，更是總結工作經驗、互動交流提升、深度總結提煉的有效途徑。我們要以集團公司人才戰略為指引，發揮基層單位的能動性和積極性，開展多種形式的學習型組織建設活動，為更多的青年人才提供成長的空間。

隨著內訓師系列活動的開展，內訓師隊伍逐漸壯大，我們要打造好內訓師上升渠道，培育出更多的一星、二星、三星內訓師乃至金牌講師，要讓更多的青年人才充實到內訓師的隊伍中，打造一支業務素質過硬、授課技能過硬、帶隊能力過硬的“教官”隊伍和骨干隊伍，為公司的發展注入強大動力。